חטיבת המטה: יחידת משאבי אנוש |
|
להוות שותף האמון על פיתוח תשתית אנושית, ארגונית ותרבותית של החברה בארץ ובחו"ל, תוך התווית מדיניות ומתן מענה מקצועי לצרכי החברה בטווח המיידי והרחוק, וכן שמירה על חווית עובד/ת מיטבית,
ועל התרבות הארגונית הייחודית של החברה מחד, והתאמה לאתגרים החדשים מאידך.
|
תחומי האחריות של היחידה מחולקים ל-2 זירות: זירת הקו כוללת 5 מנהלות משאבי אנוש, כל אחת מתמחה בתחומי העיסוק ובאתגרים הייחודיים של החטיבה עליה היא אמונה, ואחראית על ליווי העובדים והמנהלים לאורך כל מחזור חייהם בארגון. זירת המטה כוללת 3 תחומים עיקיים: - תחום הגיוס והרווחה - התחום האמון על איתור האנשים הטובים והמוכשרים ביותר לאיוש התפקידים השונים אמרל, ועל ניהול חווית העובדים בארגון.
- תחום הפיתוח הארגוני - התחום האמון על תהליכי ההדרכה הפנים ארגוניים, תהליכי סיקור מדידה והערכה, תקשורת פנים ארגונית, מערכות HR ושירות לעובד/ת.
- תחום תשתיות מש"א - התחום האמון על תהליכי השכר והתגמול, ועל ניהול פרויקטים פנים ארגוניים בתחום הפרט.
|
מירב רז, סמנכ"לית משאבי אנוש |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
